人勤春來早。萬物復蘇之際，2023年春招季已拉開帷幕。作為三年疫情防控政策調整優化后的首個春招季，在全市上下以奮斗姿態助力經濟發展開門紅的態勢下，招聘市場也呈現出一片紅火。

據智聯招聘日前發布的《2023年春招市場行情周報（第一周）》顯示，節后開工第一周，伴隨著企業復工復產和人員流動，招聘供需兩端皆是熱情高漲、活躍度上升，超七成企業信心恢復，節后首周求職人數同比增長19.1%，春招市場呈現出供需雙方的雙向奔赴。

超七成企業信心恢復

獵頭開工一周成交4單

“開局即決戰，起跑就沖刺。”春節后上班首日，杭州召開“新春第一會”，動員全市上下以奮斗的姿態打好經濟翻身仗，奮力奪取全市經濟發展開門紅、首季紅，展示著杭州時不我待加快發展、穩健前行的信心。春節前后，杭州穩崗留工、保供穩價、真金白銀促銷費等措施密集出臺，也讓廣大群眾對就業、收入、經濟發展形成穩定良好預期。

在疫情管控放開、全力拼經濟政策信號釋放的背景下，企業信心明顯提升。智聯招聘春節后面向企業的調研數據顯示，40.4%的企業對春節后經濟形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業看好經濟走勢，對經濟發展具備信心。

發展有信心，企業招聘需求尤其是中高端人才需求上漲，“搶人大戰”在春節后一觸即發。

節后開工首日，獵頭沈顧問就收到了多家企業的“獵人”需求。一周下來，已經成交了4個offer，薪資范圍在幾十萬不等。這種久違的人才盛況，疫情開始后，沈顧問已經多年沒有感受過了，“可以明顯感受到，今年開局，企業家明顯對市場對國內經濟更有信心了。”

信心恢復還體現在各行各業新增、復蘇的人才需求。大年初七開工后，杭州獵人獵頭首席顧問郎越時一直忙著接待企業和人才，“現代化農業、文化數字資產、生物醫藥設備、非盈利組織等新興產業企業都忙著招聘管理類、研發類人才，有要去海外引才的、有要組建一支創業團隊的，開出年薪最高達到百萬級，大家都對新年的新經濟形式抱有期待。”

春節帶動餐飲、旅游業招聘快速反彈

研發、管理運營人才備受青睞

過去一周，哪些行業更缺人？企業更青睞哪些人才？

智聯招聘大數據顯示，春節后開工第一周，酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑、旅游/度假等“假日不打烊”行業招聘職位數快速反彈。其中，酒店/餐飲招聘職位數同比增長40%，排名各行業之首。娛樂/體育/休閑、旅游/度假招聘職位數同比增長分別為15.4%、1.7%。受防疫優化調整影響，疊加春節消費需求釋放，上述行業業務量迅速上漲，帶動招聘需求快速上升。

迅速反彈的行業人才需求背后，既有常規的一線服務人員，也呈現新的人才需求和發展態勢。“熬過三年疫情的餐飲、旅游企業，對管理、產品品質的要求更高了，競爭也更激勵了。”

沈先生自1月初已感受到該行業正在快速復蘇，“不少企業新年有擴建、開新店的需求，帶動店長、運營主管等人才需求上漲。而隨著越來越多的預制菜被端上餐桌，企業也開始尋覓生產總監、產品總監、營銷總監，為搶占新市場做好布局。”

除了快速復蘇的餐飲、旅游行業，稀缺的高科技研發型人才仍是企業爭搶的對象。據沈敏躍透露，人才咨詢中，高端研發人才需求居多，尤以芯片、人工智能、生物醫藥等科技型企業最盛。

財務、董秘類人才也備受青睞。“在疫情中活下來并實現平穩增長的企業，今年會有沖刺上市的想法。隨著國家實行上市全面注冊制，企業需要更專業的、有財務乙方企業工作經歷、成功操盤過上市的財務人才，對內做好內控、對外維護好投資者關系、企業發聲。”